Трудные разговоры – семинар Константина Павлова в Калининграде

Разговоры, которых мы избегаем

Как говорить о сложном, не разрушая контакт. Семинар о том, как встречать различия и превращать напряжение в источник развития.

Кому подойдет

Тем, кто работает с людьми, командами, парами и хочет больше ясности, доверия и уважения в отношениях.

Вместо теории практика

Работа с живыми примерами участников. Осознанность, контакт, групповая динамика, поддержка.

“

К трудным разговорам мы все равно приходим, в работе, в отношениях, в жизни. Этот семинар, возможность сделать первый шаг к той глубине, с которой работают на программах "The Belfast Model", "The Cleveland Model" и "The Cape Cod Model".

Я соберу все, что реально работает из гештальт-методологии – то, чем пользуюсь сам уже тридцать лет. То, что помогает мне и людям вокруг сохранять ясность и человечность даже в самые непростые времена.

— Константин Павлов, директор ВЕГИ

26 апреля 2026, 17:00–18:00

Открытая встреча

Перед двухдневным семинаром пройдет часовая открытая встреча с Константином Павловым для всех, кто хочет понять, что такое трудные разговоры и почему именно они становятся точками роста в отношениях, командах и организациях.

Это возможность лично познакомиться с Константином, задать вопросы и почувствовать,
подходит ли вам формат и подход. Участие бесплатное, по предварительной регистрации.

Записаться на открытую встречу

Что будет на семинаре

Каждый блок мы будем проживать на разных уровнях –личном, парном и групповом.

Первый блок

Конфликт как встреча различий

Почему напряжение возникает, когда сталкиваются разные картины мира и как сделать эти различия источником энергии, а не разрушения.

Второй блок

Карта напряженности

Как увидеть поле отношений целиком, назвать происходящее и вернуть себе ясность. Инструмент – осознанность, принцип – называние и присвоение.

Третий блок

Тайны и неясности

Что происходит, когда в системе есть замалчивание, и как работать с тем, о чем не принято говорить.

Четвертый блок

Доверие

Как рождается доверие в парах, командах и сообществах и почему без него невозможно двигаться дальше.

Пятный блок

Медиация и культура разговоров

Как проводить трудные разговоры, создавать пространство для диалога и внедрять это в культуру системы.

Для кого этот семинар

Калининград – город, где встречаются разные культуры, взгляды и энергии. Этот семинар, возможность научиться превращать различия в ресурс, а напряжение в развитие.

Для собственников и предпринимателей

Если вы чувствуете, что в компании накопилось невысказанное, а разговоры о важном часто откладываются — этот семинар поможет увидеть, где рождается напряжение и как его выдерживать. Вы научитесь вести трудные диалоги с партнерами и командами так, чтобы не терять отношения и при этом продвигаться вперед.
Для топ-менеджеров и руководителей

Когда команда растет, растет и количество сложных разговоров — о границах, ответственности, доверии. На семинаре вы поймете, как создавать пространство для откровенности, и как из конфликта рождается настоящая управленческая команда.
Для HR-специалистов

Вам часто приходится быть посредником, слышать разные стороны и удерживать баланс. Семинар даст инструменты, как разговаривать с уважением и ясностью, и как поддерживать доверие в атмосфере изменений и напряжения.
Для организационных консультантов и бизнес-тренеров

Вы научитесь распознавать полевое напряжение и превращать его в ресурс для роста. Поймете, как вести трудные разговоры с клиентами и командами, чтобы не спасать и не давить, а помогать системе самой находить решение.
Для пар, семей и всех, кто работает с людьми

Иногда самые трудные разговоры происходят не на работе, а дома. Этот семинар поможет научиться говорить о сложном спокойно, сохраняя контакт и доверие — к себе и к близким.

Константин Павлов

Директор Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ)
Организационный консультант, PCC (GISC), IOSD-IX
Член правления International Association for Gestalt in Organizations (INTAGIO)
Кандидат медицинских наук

30 лет практики
Константин работает с людьми, организациями и сообществами, помогая им находить ясность и доверие там, где есть напряжение.

Как все устроено

Семинар в Калининграде, 27–28 апреля 2026 года.
Мы будем работать в малой группе, сочетая теорию, практику и живую работу с материалом участников.

День 1 — 27 апреля

10:30–11:00 — регистрация
11:00–14:00 — первая часть
14:00–15:30 — обед
15:30–18:00 — вторая часть

День 2 — 28 апреля

11:00–14:00 — третья часть
14:00–15:30 — обед
15:30–18:00 — четвертая часть

Стоимость участия

Количество мест ограничено — до 25 человек.
Место закрепляется после оплаты.

При оплате до 31.12.2025

59 000 ₽

с 1.01.2026 до 31.03.2026

65 000 ₽

с 1.04.2026 до 27.04.2026

75 000 ₽

Место проведения

г. Калининград, ул. Кирова, 1

Как записаться

После регистрации мы свяжемся с вами, чтобы подтвердить участие и отправить реквизиты для оплаты.

Контакт для связи

Если у вас есть вопросы — напишите нам:
av.fedchenko@gmail.com